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KOA Labs recherche des cofondateurs qui veulent mettre l’IA au travail dans de vraies opérations.

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Nous en sommes au début, et nous préférons le dire. Celles et ceux qui nous rejoignent maintenant décident de la façon dont cette entreprise se construit.

Postes

Qui nous recherchons.

Cofondateurs

Chief Executive Officer (CEO), Co-founder

Temps partiel ou plein temps · À distance · Mexique de préférence

Dirigez l’entreprise et son volet commercial : premiers clients, partenariats, recrutement et argent.

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Technical Co-founder

Temps partiel · À distance

Façonnez KOA, notre plateforme ouverte, et dirigez les premiers projets clients.

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Les fiches de poste sont en anglais.

Rémunération

Vous êtes payé pour les heures que vous travaillez.

  1. 01

    De petites tâches

    Chaque projet est découpé en petites tâches, chacune avec une estimation en heures.

  2. 02

    Vous choisissez

    Vous prenez les tâches qui tiennent dans votre semaine, de quelques heures au temps plein.

  3. 03

    Vous notez

    Vous notez vos heures sur chaque tâche au fil du travail.

  4. 04

    Vous êtes payé

    Chaque mois, vous êtes payé pour les heures notées, au tarif convenu par écrit pour votre rôle.

Conditions

Les conditions, en clair.

  • Vos heures, votre choixCinq heures par semaine ou quarante. Ce que vous gagnez augmente avec les heures que vous y consacrez.
  • Des parts pour les cofondateursAcquises dans le temps et convenues par écrit avant de commencer.
  • Apportez vos outilsBeaucoup d’entre nous paient déjà des abonnements d’IA. Ici, ils servent à de vrais projets.
  • Pas encore de salaire fixeNous débutons. Le revenu grandit avec les projets que nous remportons ensemble.
Comment ça marche

Du premier message à un accord écrit.

  1. 01

    Écrivez-nous

    Envoyez votre CV ou votre profil LinkedIn, ainsi qu’un lien vers ce que vous avez construit et quelques points à ce sujet. Dites-nous combien d’heures par semaine vous pouvez donner.

  2. 02

    On échange, à votre façon

    Par écrit ou par appel : vous choisissez. Nous envoyons les questions à l’avance.

  3. 03

    Essai technique

    Un petit travail réel, avec une définition claire de ce qui est attendu.

  4. 04

    Accord

    Rôle, heures, rémunération et participation, par écrit.

Vous avez une réponse sous 5 jours ouvrés à chaque étape.

Notre façon de travailler

Travaillez comme vous travaillez le mieux.

  • L’écrit d’abordLa plupart du travail se fait par écrit et en asynchrone. Pas d’appels surprise.
  • Caméra facultativeDans tout appel, allumer la caméra ou non, c’est votre choix.
  • Concentration respectéeTravaillez par blocs de concentration, aux heures qui vous conviennent. Personne n’attend de réponse immédiate.
  • Dites-nous ce qui aideQuestions à l’avance, plus de temps, moins de réunions : il suffit de demander. Vous n’avez jamais à expliquer pourquoi.
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Nous sommes ouverts à la discussion avec des investisseurs qui connaissent les entreprises de services et l’open source.

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